《管理公司今日播報-華強集團2021年上半年度工作總結及部署會(huì )議圓滿(mǎn)落幕》

——企劃部 王偉平

7月12日，伴隨著(zhù)小伙伴們發(fā)自?xún)刃牡母卸餍?，為期三天的華強集團2021年上半年度工作總結及部署會(huì )議圓滿(mǎn)落下帷幕。本次會(huì )議上，各公司對各自上半年度工作開(kāi)展情況及下半年工作部署匯報完畢后，集團地產(chǎn)平臺、物業(yè)平臺及集團財務(wù)、運營(yíng)稽核行政體系、人資品牌文化體系也對各版塊、各公司進(jìn)行不同維度的考核及評價(jià)，幫助各公司迅速調整工作狀態(tài)和方向，為下半年度工作開(kāi)展提供有力保障。

本次會(huì )議為大家帶來(lái)了許多令人振奮的好消息：各公司在上半年度在各方面都取得了多樣性多元化的進(jìn)步和提升，取得良好成績(jì)的同時(shí)，帶來(lái)的就是華強各位小伙伴們幸福感的大升級。

華強是一個(gè)充滿(mǎn)新鮮活力的熱情團隊——集團總體人數同比增長(cháng)14.7%，平均年齡同比下降3歲。

華強是一支軟硬實(shí)力兼備的優(yōu)良隊伍——集團大專(zhuān)及以上學(xué)歷員工占全體員工的53.2%，同比增長(cháng)29%。

華強是一個(gè)不斷提升員工價(jià)值的多元化平臺——集團上半年度共計崗位晉升6人，現有71.77%的核心崗位都來(lái)源于企業(yè)的培養。同時(shí)，上半年度有12人晉升為集團十星員工，至此，集團十星員工已擴展為19位。

華強是一支培養各類(lèi)精兵強將的堅實(shí)基地——集團上半年度培訓共計使用金額27.5萬(wàn)元，用于員工各類(lèi)能力的培養與提升。

華強是一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)與溫暖的大家庭——集團上半年度福利類(lèi)支出403.5萬(wàn)元，同比增長(cháng)2.1%；人均福利7598.87元，同比增長(cháng)55%；員工福利數量為54項，同比增長(cháng)5.9%。

華強是一個(gè)關(guān)注員工身心共同發(fā)展的美好家園——集團上半年度體檢費用支出共計13.5萬(wàn)元，購房福利使用38.81萬(wàn)元，節日福利使用34.5萬(wàn)元。

這一組組的數據見(jiàn)證著(zhù)華強集團在企業(yè)板塊多元化發(fā)展的同時(shí)，不忘初心，帶領(lǐng)華強集團全體小伙伴們共同走向美好的幸福生活。

在會(huì )議的最后，華強集團董事長(cháng)以“夢(mèng)想”作為切入點(diǎn)的溫暖講話(huà)，帶給參會(huì )的小伙伴們各樣的啟發(fā)，比如如何更好的支持直播以推動(dòng)工作的開(kāi)展等，幫助大家拓展思路，轉換思維模式。同時(shí)，董事長(cháng)還重點(diǎn)強調要進(jìn)一步提升員工幸福感，通過(guò)多種途徑比如建立多種個(gè)性化福利，提升技術(shù)人員相關(guān)待遇等幫助員工實(shí)現更加美好的生活愿景。

華強集團小伙伴們，我們一起實(shí)現夢(mèng)想！

《華強供熱今日播報-小年會(huì )》

——綜合部 董雷

經(jīng)過(guò)華強供熱人一年的辛苦付出，終于迎來(lái)了年度總結的時(shí)刻。今日下午，在華強供熱公司會(huì )議室召開(kāi)了2020-2021年度總結表彰暨2021-2022年度戰略發(fā)布大會(huì )。會(huì )上華強供熱總經(jīng)理總結和回顧上一年度各項工作取得的成績(jì)，分析存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，進(jìn)而有效推進(jìn)下年度各項工作計劃，確保下年度目標的全部實(shí)現。在“全心全意為客戶(hù)服務(wù)”的理念下，華強供熱人將以服務(wù)質(zhì)量和供熱溫度為導向，發(fā)揮團隊的力量，堅持“一切服務(wù)帶著(zhù)愛(ài)”的企業(yè)文化氛圍，為2021-2022年度供熱季努力奮斗，為供熱質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度提升砥礪前行！

《華強奧迪今日播報-活力化改造盛裝啟航》

——行政部 鞠金旭

歷經(jīng)60天，華強奧迪展廳活力化改造現已全面完工，盛裝啟航！華強奧迪蓄力待發(fā)，以全新面貌服務(wù)奧迪客戶(hù)，將完美蛻變的全新形象呈現在客戶(hù)面前！