7月15日,黑龍江華強集團2020半年度工作總結及部署會(huì )成功召開(kāi)。展示工作成果,歷數成長(cháng)點(diǎn)滴,感恩世間萬(wàn)物,攜手共創(chuàng )未來(lái)。華強人齊聚一堂,熱情如盛夏驕陽(yáng),更為可喜的是:本次半年會(huì )我們又迎來(lái)了璞院物業(yè)、幸福里物業(yè)倆個(gè)嶄新團隊,會(huì )議規模、參會(huì )公司(項目)數量均創(chuàng )歷史新高。
清晨7:30分,會(huì )議正式開(kāi)始,十余家公司、項目負責人分別對集團各公司上半年取得的成績(jì)進(jìn)行敘述,同時(shí)提出下半年工作計劃,接著(zhù)由華強集團管理公司財務(wù)、運營(yíng)稽核、品牌文化管理中心的三位總監就各板塊對標結果、考核成績(jì)以及接下來(lái)的重點(diǎn)工作戰略進(jìn)行發(fā)言。
2020年上半年:
為社會(huì )提供就業(yè)崗位2743個(gè)
安置就業(yè)人員4910名
集團主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比提升59%
資產(chǎn)總額同比增長(cháng)74%
集團業(yè)務(wù)服務(wù)覆蓋27個(gè)地區
上半年累計服務(wù)72.6萬(wàn)人次
新建立線(xiàn)上傳播渠道13個(gè)
線(xiàn)上推廣點(diǎn)擊量達224.13萬(wàn)
集團整體客戶(hù)滿(mǎn)意度98.6分
稽核問(wèn)題整改率98.9%
福利費用支出395.2萬(wàn)元
福利人均支出3543.9元
雄厚的資金為企業(yè)蓬勃發(fā)展奠定基礎;完善的規章制度為企業(yè)平穩前行保駕護航;精準的運營(yíng)策略指明前進(jìn)的道路;充滿(mǎn)大愛(ài)的集團文化更從工作和生活的各個(gè)角度激勵著(zhù)每一個(gè)華強人。
匯報結束后,會(huì )議進(jìn)入評優(yōu)環(huán)節,除了對上半年度的各項評優(yōu)成績(jì)進(jìn)行公示外,本次會(huì )議還增加了一個(gè)特殊環(huán)節——對疫情期間做出特殊貢獻的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰,他們分別是:
直播工作成果突出個(gè)人——馬曉玲(幸福里)
愛(ài)崗敬業(yè)表現突出個(gè)人——馮基爽(樂(lè )沃途)
愛(ài)崗敬業(yè)表現突出個(gè)人——肖文達(樂(lè )沃途)
服務(wù)模式創(chuàng )新優(yōu)秀團隊——華強奧迪
互聯(lián)網(wǎng)+應用優(yōu)秀團隊——華強奧迪
互聯(lián)網(wǎng)+品牌傳播優(yōu)秀團隊——璞院
疫情防控與統籌管理優(yōu)秀團隊——璞院
疫情防控突出貢獻獎——華強物業(yè)
正如華強集團總裁張華先生所說(shuō),這是一場(chǎng)全人類(lèi)的浩劫,在這次疫情中,華強集團的家人們或堅守在工作崗位,持續為千家萬(wàn)戶(hù)服務(wù),或自發(fā)組成志愿者團隊,義無(wú)反顧的奔向抗疫一線(xiàn),或積極創(chuàng )新,充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具實(shí)現創(chuàng )收,更讓人感動(dòng)的是,在董事長(cháng)、總裁的大愛(ài)支持下,華強集團堅持做到“不裁員、不減薪”,一家人,一條心,大家不畏艱險,迎難而上。
表彰環(huán)節結束后華強集團董事長(cháng)許志強女士對各公司上半年的工作成績(jì)給予了充分肯定。董事長(cháng)如數家珍般對各公司工作中取得突出進(jìn)步的部分一一盤(pán)點(diǎn)。除此之外,她還重點(diǎn)強調企業(yè)平臺化的重要性,希望所有華強家人利用集團這一平臺共同完成理想,并鼓勵大家步入快速軌道,努力快速發(fā)展。
集團總裁張華先生則以本次疫情談起,結合自身經(jīng)歷和見(jiàn)解,通過(guò)講述做人與經(jīng)商的道理,讓我們對工作和生活有了新的認知,同時(shí)也對各位家人的辛勤付出表示感謝,預祝大家在下半年的工作中取得更好的成績(jì)。
2020年是不平凡的一年,過(guò)去半年里我們曾面臨挑戰,全力應對,我們也曾遭遇困境,奮勇突圍。經(jīng)歷了凜冬的嚴寒,疫情的考驗,我們在如火夏日交出完美答卷,也必將在金秋時(shí)節收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。感恩國家的蔭庇護佑,感恩華強集團大家長(cháng)董事長(cháng)和總裁的大愛(ài)付出,感恩客戶(hù)的支持與信任,感恩親朋好友的一路相伴,也感恩我們自己的付出和汗水。期待接下來(lái)的日子中,我們繼續馳騁,攜手向前。